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更新日期：2025年6月
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工资门槛的设立与意义
加拿大临时外国工人计划（TFWP）是为解决短期劳动力短缺而设计的移民项目，允许雇主在本地找不到合适工人时雇佣外国工人。为保护加拿大劳动力市场，政府设立了工资门槛，将职位分为高工资和低工资两类。高工资岗位需支付高于各省或地区中位工资的薪资，享受较宽松的雇佣条件，如无雇佣比例限制和最长3年的工作许可。低工资岗位则需遵守严格规定，包括雇佣比例不得超过10%（高需求行业如农业、医疗为20%），雇主需提供住宿和交通支持，并在失业率高于6%的地区可能被拒绝劳动力市场影响评估（LMIA）申请。
工资门槛的设立有以下目的：
优先雇佣本地工人：通过提高工资要求，鼓励雇主优先招聘加拿大公民或永久居民，减少对低工资外国工人的依赖。
保护外国工人权益：确保外国工人获得与本地工人相当的薪资和劳动条件，防止工资压低或剥削。
平衡劳动力市场：通过区分高低工资岗位，限制低工资岗位的外国工人数量，维护本地就业机会。
对LMIA申请人而言，工资门槛直接影响申请难度。雇主需根据职位所在地的工资门槛选择申请通道，若工资低于门槛，需满足低工资岗位的严格要求，可能增加成本和行政负担。对于外国工人，这意味着雇主可能需提供更高薪资以符合高工资标准，否则申请可能受限。
2025年6月27日起的工资门槛调整
2025年6月27日起，加拿大政府根据Statistics Canada的2023-2024年劳动力市场调查数据，结合National Occupational Classification (NOC) 2021标准，更新了各省和地区的工资门槛。新门槛在2024年11月8日20%工资增幅的基础上进一步调整，反映了最新的劳动力市场情况。以下是部分省份的工资门槛变化：
省/地区 | 2025年6月27日前（加元/小时） | 2025年6月27日起（加元/小时） |
|---|---|---|
亚伯达省 | 35.40 | 36.00 |
英属哥伦比亚省 | 34.62 | 36.60 |
萨斯喀彻温省 | 32.40 | 33.60 |
曼尼托巴省 | 30.00 | 30.16 |
安大略省 | 34.07 | 36.00 |
魁北克省 | 32.96 | 34.62 |
新不伦瑞克省 | 28.85 | 30.00 |
纽芬兰和拉布拉多省 | 31.20 | 32.40 |
诺瓦斯科舍省 | 28.80 | 30.00 |
爱德华王子岛省 | 28.80 | 30.00 |
西北地区 | 47.09 | 48.00 |
努纳武特地区 | 42.00 | 42.00 |
育空地区 | 43.20 | 44.40 |
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对雇主的影响
新工资门槛的调整对雇主招聘临时外国工人产生了显著影响：
成本增加：更多职位可能被归为低工资岗位，雇主需满足更严格的要求，如提供住宿和交通支持，增加运营成本。
申请难度加大：在失业率高于6%的城市地区，LMIA申请可能被拒绝，尤其影响餐饮、零售等依赖低工资劳动力的行业。
合规要求提高：雇主需每年审查工资，确保符合Job Bank上列明的现行工资标准，并提供与本地工人相同的劳动条件。违规可能导致罚款或禁止参与TFWP。
行业差异：农业、医疗等高需求行业可享受20%的雇佣比例上限豁免，但其他行业需严格遵守10%的限制。
预计此次调整将使约34,000个职位从高工资转为低工资类别，可能减少约20,000个临时外国工人名额，反映政府优先保障本地就业的决心。
对临时外国工人的保障
加拿大法律为临时外国工人提供多项保护：
平等薪资：确保外国工人与本地工人享有相同工资和劳动条件。
合同保障：雇主需提供英文或法文的劳动合同，明确工作条件。
健康保险：雇主需承担工人到达后的私人健康保险费用，直至其获得省级医疗保险资格。
举报渠道：政府提供匿名举报热线（如1-866-602-9448），以保护工人免受不当对待。
数据分析
根据2023-2024年数据，西北地区的工资门槛最高（48.00加元/小时），反映其高生活成本和劳动力需求。新不伦瑞克省、诺瓦斯科舍省和爱德华王子岛省的门槛最低（30.00加元/小时），适合低成本行业。努纳武特地区的门槛保持不变（42.00加元/小时），可能因其劳动力市场稳定。英属哥伦比亚省和安大略省的门槛增幅较大，分别提高5.6%和5.7%，反映这些地区的高生活成本和劳动力需求。
特别注意事项
魁北克省要求：在魁北克，雇主需额外咨询魁北克移民、法语和融合部（MIFI），以满足特定工资和合同要求。
工会职位：工会化职位的工资需符合集体谈判协议。
农业行业：农业岗位需支付不低于国家商品清单或省级最低工资的薪资。
总结
2025年6月27日起的工资门槛调整是加拿大政府保护本地劳动力市场的重要举措，同时确保临时外国工人的权益。雇主需密切关注新门槛，调整招聘策略，确保合规。对于有意通过TFWP赴加工作的华人申请人，建议提前了解目标地区的工资要求和雇主义务，以提高申请成功率。九程移民建议申请人选择高需求行业，如医疗或农业，可能获得更灵活的雇佣条件。
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