全部信息来自加拿大及各省移民部官网
手工搬运，紧跟官网更新，方便大家查询
更新日期：2026年04月
——九程移民，一家坚持主动向客户汇报进度的加拿大本土移民事务所
一、加拿大co-op工签新政，最近为什么突然热起来？
加拿大co-op工签新政，最近在加拿大留学圈和移民圈持续升温。很多人看到消息后，第一反应是“以后有实习的项目是不是只拿学习许可就够了？”这个方向总体没错，但如果只记住“以后不用再申请co-op工签”这半句话，还是容易理解偏。
更准确的说法是：从2026年4月1日起，符合条件的post-secondary国际学生，参加课程内强制实习、合作教育项目或类似placement时，不再需要额外再办一张单独的co-op工作许可；但这并不等于所有国际学生都自动获得了更大的打工资格，也不等于加拿大放宽了整体国际学生政策。
二、这次政策到底改了什么？
先说这次变化到底改了什么。
过去，很多国际学生在加拿大学college、university、CEGEP或研究生项目时，如果课程里带有mandatory co-op、internship、practicum或者其他学校认可的student work placement，往往需要同时持有两份身份文件：
1）一份是学习许可
这是国际学生在加拿大合法学习的核心身份文件。
2）另一份是co-op工作许可
如果课程中包含必修实习、合作教育或placement，学生过去通常还要额外申请一张单独的co-op工签。
理论上co-op工签本身不收费，但申请、补件、等待审批、和开学后项目安排之间，常常会造成时间差。一旦学校的placement开始时间比较早，或者学生材料准备慢了一步，就容易出现课程已经进入实习环节，但co-op工签还没下来，结果导致无法按原计划上岗、影响课程进度，甚至影响毕业节奏。
现在，IRCC把这一步单独拆开的行政流程取消了。对于符合条件的post-secondary学生来说，一张有效的学习许可就可以覆盖课程要求的student work placement，不再需要额外申请co-op工签。
对留学生最直接的影响，不是“突然多了新的工作权利”，而是把原本同一个学习项目里必须额外再办一次的行政动作拿掉了，减少等待时间、降低因证件衔接不顺而错过实习的风险，也让学校、学生和雇主在时间安排上更容易配合。
三、哪些人真的受益？先把适用范围看清楚
不过，这项新政不是无条件适用于所有人。真正有用的地方，恰恰在于把适用范围看清楚。
1）首先必须是post-secondary国际学生
也就是说，大学、本科、硕士、博士、college、CEGEP、职业文凭类的大专后教育阶段学生，才是这次简化的核心对象。
如果是中学阶段的国际学生，co-op工作许可要求并没有取消，该申请还是要申请。所以，这次政策不能简单理解成“加拿大全面取消co-op工签”，更准确的说法应该是：加拿大取消了符合条件的post-secondary国际学生单独申请co-op工签的要求。
2）你的实习必须是课程要求的一部分
很多人容易把“co-op”“internship”和“打工”混为一谈。IRCC这次说的是student work placement，也就是学校认可、并且属于课程完成要求的一类实践环节。
它可以叫co-op，也可以叫internship、practicum、mentorship program，但核心标准不是名字，而是这段工作经历是不是项目毕业条件的一部分，且是否经过学校批准。
如果只是你自己课余找的一份雇主工作，那仍然要按校外打工规则来看，不能因为新政出台就把所有工作都算进课程实习。
3）学校仍然要出具文件证明placement属于项目要求
很多中文社交平台上会把这次变化说成“以后学校信也不用了”，这种理解并不准确。
虽然单独的co-op工签不需要了，但学校出具的确认文件并没有消失。学校仍然需要确认：你的项目必须包含这段work placement，而且这段placement是完成学位、文凭或证书的一部分。
对学生来说，这意味着学校的co-op office、program advisor、faculty或registrar开出的确认信，未来依然很关键。只是它的作用，不再主要是用来单独办一张co-op工签，而是作为你符合法规条件的重要证明材料。
下面是一个安静的广告位
四、想合法适用新政，仍然要满足哪些硬条件？
1）必须持有有效学习许可
你必须持有有效学习许可，或者在学习许可到期前已经递交延期申请。
也就是说，这项新政不是把“身份要求”放松了，而是把“双证并行”简化成了“以学习许可为主”。如果你的学习许可已经失效，或者你处在不符合maintained status的状态下，就不能简单理解为自己仍然可以合法参加placement。
2）通常仍需要保持全日制学生身份
对已经在加拿大境内读书的学生来说，学习许可有效期管理反而比以前更重要，因为现在co-op环节直接挂在study permit之下，一旦学习许可本身出问题，课程实习资格也会一起受影响。
3）项目本身要符合基本门槛
你通常仍需要是全日制学生，而且项目本身至少6个月，属于post-secondary层级，并最终通向degree、diploma或certificate。
换句话说，这次简化并不是给语言班、兴趣班、过渡班开的绿灯。对于只读English as a Second Language、French as a Second Language、general interest课程，或者只是作为进入下一个项目准备课程的人群，这项政策并不适用。
4）实习部分不能超过整个项目总时长的50%
这条限制非常关键，而且是很多转发帖里最容易被忽略的一条。
也就是说，IRCC取消的是“单独申请co-op工签”的手续，不是取消了对co-op项目结构本身的限制。如果一个项目本质上工作部分占比过高，超出了50%的标准，它并不会因为政策简化就自动变成合规。
对准备从中国申请带co-op项目的人来说，这一点尤其要留意：不能只看招生宣传里“带薪实习”“毕业即就业”“placement多”，还要看项目设计是否真正符合加拿大移民法规下对student work placement的定义。
五、很多人最容易误解的地方：这不是“全面放宽打工”
还有一个很实用但容易被忽略的点：co-op placement本身没有每周24小时上限。
很多人看到近两年国际学生校外打工政策收紧，就下意识以为所有工作都被24小时卡住。其实不是。
1）课程内placement规则
课程内合规的student work placement，本身并没有每周24小时上限；限制是这类placement总量不能超过项目总长度的50%。
2）普通校外兼职规则
如果你在正常学期里做的是课程外的普通校外兼职，那仍然要遵守目前校外打工每周24小时的上限规则。
3）两套规则不要混在一起
简单说，mandatory co-op看的是“是不是课程要求、占比是否合规”；普通校外打工看的是“你是否符合校外打工资格，以及每周小时数有没有超限”。
六、已经递交co-op工签申请的人怎么办？
对已经递交co-op工签申请、但结果还没下来的学生来说，这次新政也给了明确处理方向。
官方口径是：如果你属于适用新政的post-secondary学生，而且之前已经递交了co-op工签申请，IRCC会对符合条件的有效申请进行撤回处理，学生通常不需要额外采取行动。
这一点对正在等审理的学生算是一个减压消息，因为至少不需要为了已经不再必要的许可反复追进度。
但稳妥起见，学生仍然应该保留自己递交记录、学校要求文件以及账户通知，避免在学校报到、placement onboarding或雇主入职时出现解释不清的情况。
下面是一个安静的广告位
七、这项政策真正的性质：减手续，不是扩权限
还要再强调一次：这项政策本质上是“减手续”，不是“放大工作权限”。
官方已经明确说了，这一变化不会增加被授权工作的国际学生人数，也不会改变临时居民总量。它更像是把原来一套已经显得重复的流程做了精简：同一个学习项目里，学生原本已经有学习许可，且实习又是项目必修内容，那就不再要求再单独签发一张co-op工签。
换句话说，这次利好是真的，但它是行政效率层面的利好，不是配额层面的利好，也不是移民政策全面转向宽松的信号。
八、对留学申请和后续工签路径，实际影响在哪里？
从留学申请和后续工签路径角度看，这项变化最现实的价值，主要体现在三个层面。
1）带co-op项目的执行门槛变低了
过去不少学生和中介在解释项目时，常常会遇到一个麻烦：offer里写着带实习，但学生还要再理解一套额外co-op许可流程。
对申请人来说，信息门槛高；对学校来说，容易出现学生不懂流程、错过节奏；对雇主来说，也可能担心学生到岗前证件不齐。现在这一步省掉以后，带mandatory placement的项目在执行上会更顺，尤其是节奏紧、开学后很快进入实习准备阶段的项目，体感改善会比较明显。
2）对“加拿大读书—本地经历—毕业工签”主线是间接利好
它对“加拿大读书—积累本地经历—毕业后申请PGWP”这条主线是间接利好，但不是直接扩权。
原因很简单：课程内实习更容易衔接，学生更不容易因为行政延误错过placement，从而更顺利完成课程要求。
但这不等于PGWP资格因此放宽。毕业后工签该看什么，还是看项目本身是否符合PGWP规则、学校是否合格、学习时长是否达标，以及其他当下有效规则。不要把“co-op工签取消”误听成“毕业工签更容易了”或者“加拿大又大幅放宽留学移民”。
3）对中国家庭来说，路径更容易理解了
它会让真正合规的co-op项目对中国家庭更有吸引力。尤其是那些本来就看重“课堂+本地实践”结合的家庭，会更容易理解这类项目的路径：先拿学习许可，入学后按项目要求完成课程和placement，毕业后再按毕业工签规则走下一步。
对很多中国申请人而言，流程越清晰，越容易做预算、做时间表、做身份衔接规划。新政把一个经常让人搞混的中间环节简化掉，确实会提升加拿大学习路径的可理解性。
九、对中国申请人和在加学生，最实用的操作提醒
但是，想把这项政策用对，还得注意几个现实操作问题。
1）不要因为“免单独co-op工签”就忽略学习许可上的工作条件
如果你的学习许可上没有相应工作条件，官方允许你申请补加，而且这类更正本身不收费。
很多学生以前没太关注permit上具体写了什么，因为总觉得co-op时再单独办工签就行。现在不一样了，study permit本身就是核心文件，permit文字条件、有效期、是否按时续签，都会变得更关键。
2）转校、续签、保持身份，仍然要单独看规则
如果你在post-secondary阶段更换学校，尤其是换DLI，不要误以为这项co-op简化能覆盖所有身份变动。
加拿大这两年对国际学生项目监管整体更严格，post-secondary学生转校本身就有新的study permit要求。也就是说，co-op环节是简化了，但转校、续签、保持全日制状态这些事情并没有同步变简单。
真正的风险管理重点，反而是把每个环节拆开看：哪些是co-op规则，哪些是study permit规则，哪些是PGWP规则，不能混成一句“现在加拿大又放宽了”就草草带过。
3）从中国选项目时，要看项目结构，不要只看宣传词
对计划从中国大陆直接申请加拿大项目的人来说，选校时要把“带co-op”从宣传卖点，落实到项目结构核对。
你要看的是：项目是不是DLI提供、是不是post-secondary层级、是不是至少6个月、是不是通向degree/diploma/certificate、学校是否能出placement requirement证明、实习占比是否不超过50%。
如果这些底层条件不符合，那就算招生顾问口头说“现在不需要co-op工签了”，也不代表你的项目就天然适配这项新政。
十、结论：这是一条真利好，但不能解读过度
综合来看，这次加拿大co-op工签新政，确实是近期国际学生政策里少见的“真简化、真减手续”措施。
它最大的价值，不是把加拿大留学移民路径神化，而是把原本容易卡在行政流程上的一个环节变短、变清楚、变可执行。对正在加拿大读书、马上进入co-op或internship阶段的学生来说，这是现实层面的利好；对正在中国规划加拿大留学的家庭来说，这也会让带mandatory placement的项目更好理解。
但判断项目值不值得读、后续毕业工签稳不稳、移民路径顺不顺，仍然要回到项目本身、学校资质、学习许可状态和毕业后政策这几个核心变量上，而不是只看一句“co-op工签取消了”。
如果只用一句话总结这次变化，那就是：加拿大co-op工签新政，取消的是post-secondary国际学生参加课程内实习时“单独再申请一张co-op工签”的要求；没有取消资格门槛，也没有把所有工作权利一起放宽。
对真正懂路径规划的人来说，这反而是一条更值得重视的好消息，因为它减少的是最容易拖慢学生节奏、又最没有必要重复的一道手续。
——九程移民，一家坚持主动向客户汇报进度的加拿大本土留学/移民事务所，欢迎大家通过微信（ninetymiles7）咨询我们，任何有关加拿大签证/移民/留学问题，九程移民一定会竭力帮助大家
下面是一个安静的广告位
