魁省技术移民申请人必看！给您办理VJO的顾问真的知道怎么办吗？

——九程移民“一家坚持主动向客户汇报进度的移民事务所”

自从魁省移民部改革Arrima QSW项目的评分系统以来，VJO的重要性越发凸显，并逐渐有成为该项目唯一获邀标准的趋势。

科普时间：VJO全称是Valid Job Offer，是魁省移民部官方出具的材料，证明申请人的岗位是经过认证的，可以在Arrima 评分系统中获得180分或380分的加分，加分多少取决于申请人的工作地点是在大蒙地区内还是大蒙地区外。

所以今天我们会从一个专业办理VJO申请的顾问角度出发，来和大家探讨大部分人在办理VJO时会忽略的几个重要因素。

一、雇主愿意配合申请VJO，就一定能成功了吗？

在VJO申请当中，大部分材料由雇主出具，例如财务报告、工资单和工作证明等。除此以外，基于移民局对某个岗位及工资的要求下，申请人要达到雇主的入职要求，顺利配合雇主出具材料。所以雇主的配合程度基本奠定了整个VJO申请是否能成功。

二、即使雇主愿意配合，我的工作岗位能顺利申请VJO吗？

雇主的配合是整个VJO申请成功的大前提，但还有几点关于申请人方面的要求是最容易被忽略的：

1、 申请人过往的学习和工作经历是否能胜任目前从事岗位？

2、 之前的工作单位与目前工作单位性质是否相差太大？

3、 整体学习和工作经历能否体现出连贯性和一致性？

这些都是VJO申请中最容易被移民官质疑的地方。通常来说，移民官会以官方所公布的工作职责和工作要求来判定申请人是否能胜任该工作。

如图所示，像这个岗位要求申请人需要完成中学教育；或完成食品服务管理、酒店和餐厅管理等课程；或有多年相关工作经验。

但如果申请人过往的学习和工作经历无法满足目前岗位要求，VJO申请被拒的可能性很大。所以重点又回到了给您办理VJO的顾问是否能在考虑公司性质以及您个人情况下挑选出最合适的岗位，从而增加申请的成功率。

三、在雇主愿意配合并选对了岗位的情况下，VJO申请就十拿九稳了吗？

像前面提到雇主愿意配合只是第一步，而雇主所提供的材料能否真正成功申请VJO还是未知之数。从我们实际办案经验出发，移民官会非常重视雇主和其公司的资质，一般会从财务报告中分析出这个公司未来的发展潜力，从而判断公司是否有必要为这位雇员提供一个长期岗位。公司的资产情况、员工数量以及经营生意的类型都会成为移民官在审理VJO时考虑的因素。

总而言之，一个专业办理VJO的顾问必须充分考虑并分析雇主公司性质以及申请人的情况，提前考虑到移民官会质疑的地方，从而减低被拒的风险。

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由于每个案子的情况都不尽相同，欢迎有意办理VJO的申请人来找我们1对1进行咨询，评估VJO办理的可行性。