马上落地！安大略省提名计划（OINP）雇主担保类别迎重大变革

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安大略省移民局近日投下重磅消息，宣布其省提名计划（OINP）中的雇主担保类别将迎来颠覆性的变革。自2025年7月2日起，安省将正式启用全新的“OINP雇主门户网站”（OINP Employer Portal），并将申请流程从根本上由“申请人驱动”转变为“雇主驱动”。这一系列新政的实施，标志着安省雇主担保移民的逻辑将被重构，对广大希望通过该项目移民安省的申请人及相关雇主都将产生深远影响。

此次改革的核心，在于重塑了整个申请流程的起点。在过去的模式中，申请人可以自行注册意向书（Expression of Interest, EOI），进入候选池等待筛选，在获得省提名邀请（Invitation to Apply, ITA）后再补充雇主及职位信息。这种模式虽然给了申请人一定的主动性，但也导致了一个长期存在的问题：许多获得邀请的候选人，实际上并未获得符合要求的、真实的雇主支持，或是其职位不满足项目要求，最终导致邀请被浪费，也占用了宝贵的审理资源。

为了解决这一痛点，安省移民局决定从源头进行管控。新政实施后，整个流程将调转方向，由雇主“唱主角”。具体流程如下：

1. 雇主注册与职位提交： 首先，安省境内的雇主必须登录全新的“OINP雇主门户网站”，创建并认证自己的账户。随后，雇主需要通过该系统提交真实、有效的招聘岗位信息，包括职位详情、薪资待遇以及招聘要求等。移民局将对雇主资质和职位信息进行预先审核。

2. 候选人关联与意向书注册： 只有在雇主成功提交职位信息后，相关的海外候选人才能根据雇主提供的职位凭证，在新系统中创建并提交自己的意向书（EOI）。这意味着，从2025年7月2日起，任何一份进入OINP候选池的雇主担保类别EOI，都将是已经绑定了一个真实、有效且经过初步审核的工作岗位的申请。

3. EOI有效期： 新系统下提交的EOI将拥有12个月的有效期。在这期间，申请人将凭借其个人资质和所绑定职位的综合得分，在池中等待筛选和邀请。

这次变革主要针对以下三个最受关注的雇主担保类别：

• 外国工人类别 (Employer Job Offer: Foreign Worker stream)
• 国际学生类别 (Employer Job Offer: International Student stream)
• 紧缺技能类别 (Employer Job Offer: In-Demand Skills stream)

对于广大申请人而言，这一变化意味着寻找并锁定一位愿意且有能力配合完成新系统操作的雇主，将成为整个移民申请流程中最关键且必须前置完成的第一步。对于在加拿大境内的国际留学生来说，毕业后寻找工作时，不仅要考虑职位是否符合自身专业，更要与雇主确认其是否了解并愿意遵循OINP的新流程，这将直接决定他们能否顺利进入省提名候选池。

为了确保新旧系统的平稳过渡，安省移民局公布了明确的时间线，所有申请人和雇主都必须密切关注以下几个关键日期：

• 暂停接受新EOI：2025年6月20日至7月2日 在此期间，上述三个受影响的雇主担保类别将暂停接受任何新的意向书注册。这是一个重要的窗口关闭期，意味着在此之后，所有申请都必须遵循新规则。

• 现有EOI作废：2025年6月21日至22日 移民局将在这两天内，集中将现有系统中所有未获邀的、属于上述三个类别的EOI进行统一撤销和作废处理。正在池中等待的申请人需要注意，无论之前分数多高，旧的EOI都将失效。待新系统上线后，需要与雇主配合，按照新流程重新提交申请。

• OINP全系统维护：2025年6月27日（下班后）至6月29日 为部署新系统，OINP的整个在线申请系统将在此期间全面离线。这不仅仅影响雇主担保类别，而是波及所有OINP项目，包括人力资本类别（如优才计划、技工类）等。在此期间，任何人都无法递交申请、注册EOI或访问已有的申请档案。

总而言之，安省此次改革的目标非常明确：提高审理效率，确保省提名名额能够精准地发放给那些已经落实了真实工作机会的申请人，从而更好地服务于本省的劳动力市场需求。虽然新政在短期内可能会给部分申请人带来适应上的挑战，但从长远来看，一个更加清晰、透明且高效的系统，将有助于提升整个安省省提名项目的公信力和成功率。申请人应积极调整策略，将重心从单纯的“刷分”转移到寻求真实的、高质量的雇主资源上来。

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